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日進に入社した理由は？

同業他社で勤務していた当時、日進が取り組む􏚴次元レーザー計測（ドローン）や地上レーザースキャナ等の新しい分野への挑戦に深く感銘を受けました。従来の技術では解決できなかった課題に挑む日進の姿勢に共感し、私もその挑戦の一員となり、社会に貢献したいという強い思いを抱いたことが入社の決め手です。
特に、ドローンによる空からの計測と地上レーザースキャナによる地上からの計測を組み合わせることで、従来の技術では不可能だった高精度な􏚴次元データの取得を実現する技術に大きな魅力を感じました。

達成感を味わう瞬間は？

自ら測量を行った現場に新しい構造物（道路等）が完成した時、大きな達成感を得られます。自分の手で測量したデータが、実際に社会インフラの建設に役立っていることを実感できる瞬間です。
特に、自分が測量したデータが、地域の活性化や人々の生活の向上に貢献していると感じられると、大きな喜びを感じます。

日進でのポジションは？

27年の経験を生かし測量調査部の主任として、現場の日程調整と若手育成を担当しています。具体的には、各現場の状況を把握し、効率的なスケジュールを組むことで、業務の円滑化を図っています。
また、若手社員に対しては、測量技術の指導や現場でのサポートを行うことで、一人前の測量士として成長できるようサポートしています。若手社員が成長していく姿を見ることは、私にとって大きな喜びであり、日進の未来を担う人材を育成することは、私の大きな責任だと感じています。

日進の魅力は？

社員同士のコミュニケーションが活発で、仕事に対して丁寧に取り組んでいる点です。常に新しいことに挑戦する意欲的な社風も魅力です。また、社員同士が協力して仕事に取り組む環境が整っており、上司や先輩社員が後輩に対して丁寧に指導を行うため、常にスキルアップできる環境があります。

今後のビジョンは？

未来を担う若手社員の見本となるよう、自分自身も成長し続け、日進をさらに大きくしていくことに貢献したいと考えています。若手社員の育成に力を入れ、日進の技術と伝統を継承していくことが私の目標です。また、自身の経験や知識を活かして、若手社員の指導育成に積極的に取り組んでいきます。

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